Unsere Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Mit verschiedenen Initiativen fördern wir ihre Leistungsfähigkeit und ihr Wohlbefinden und tragen so dazu bei, den gemeinsamen Erfolg langfristig zu sichern.
Wir beziehen unsere Mitarbeitenden ein
Nur wer sich wertgeschätzt fühlt und sich aktiv einbringen kann, ist langfristig am Arbeitsplatz glücklich. Deshalb informieren wir unsere Mitarbeitenden an regelmässigen Mitarbeiterinformationen sowie über unsere internen Kommunikationskanäle transparent über den Geschäftsgang und laufende Projekte. Gleichzeitig fragen wir unsere Mitarbeitenden aktiv nach ihren Bedürfnissen und ihrem Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Durch kontinuierliches Feedback im Arbeitsalltag schärfen wir gemeinsam mit jeder einzelnen Person den Blick für ihre Rolle im Gesamtkontext von Maestrani.
Wir fördern Entwicklung
Mit individuellen Entwicklungsplänen stellen wir bei Maestrani jede Mitarbeitende und jeden Mitarbeitenden ins Zentrum der persönlichen Entwicklung. Dabei bieten wir Perspektiven und Möglichkeiten, fordern gleichzeitig aber auch Eigenverantwortung. Intern vermitteln wir mit durchschnittlich über 45 Ausbildungsstunden pro Mitarbeitenden die aktuell und künftig notwendigen Kompetenzen. Externe Weiterbildungen unterstützen wir mit Kostenbeiträgen.
Wir bieten attraktive Arbeitsmodelle
Vielfalt und Diversität gehören traditionell zu Maestrani. Wir sind uns der unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bewusst und bieten – soweit es unser Betrieb zulässt – verschiedene Arbeitsmodelle an. Die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit sprechen wir bereits im Recruiting offen an. Wo möglich ermöglichen wir Homeoffice, Teilzeitarbeit und Jobsharing. In schwierigen Zeiten steht unseren Mitarbeitenden eine externe Vertrauensstelle zur Verfügung.
